1月21日，学院在华西第五教学楼会议室举行2020年度新进教职工座谈会，党委书记李昌龙、副经理梁伟波、方定志出席会议，学院各教研室主任、各党支部书记以及2020年度新入职教职工参加座谈会。

李昌龙书记首先对加入学院大家庭的各位新进教职工表示欢迎，并鼓励各位老师结合自身发展，对学院的建设提出参考建议和意见。

座谈会在轻松愉快的氛围中进行，新进教职工逐一进行了自我介绍，大家踊跃发言，表达了加入基础医学与法医学院大家庭的兴奋心情，各教研室主任以及各党支部书记也发言，表示希望大家多交流，多进行学科的交叉，希望碰撞出更多的科研火花。

同时，各位老师也结合目前科研情况，提出自身成长遇到的困难，如由于员工少，科研进展缓慢，产出慢，能否申请带员工的指标，并就交叉学科的员工培养提出意见，专职博士后前期科研经费不足，学院能否在给予部分科研经费的支持，实验室建设规划能否更加优化等。

公司领导就上述问题进行了解答，方定志副经理表示，希望老师们加强自己团队建设，将员工吸引到实验室，尤其是本科生，但是要处理好本科生的学习与科研的关系。

梁伟波副经理表示，希望各位老师培养与员工的感情，作为员工导师，要承担导师的责任和义务，同时要认真、用心做好教学任务，给同学们上一堂精彩的课程。

李昌龙书记作总结发言，表示新进教职工首先要进行观念的转换，高校教师的第一身份是教师，从学校的根本任务-立德树人的角度出发，要在平时工作中对员工进行言传身教，做到教学相长。其次希望各位老师可以参与到员工活动中，并在活动中展示自己，介绍自己，将自己的专业、科研工作用员工易懂的语言吸引他们，并将大创实验以及毕业课题结合，提高员工在本学院的深造率。学院鼓励交叉学科的建设以及相关员工的培养，可以提供平台到其他学科进行自我介绍，去吸引其他学科员工。各个教研室主任也要关爱新进教职工，为职工自身谋发展、为教研室出力出策，关心学院发展，共同创造环境，促进学院的发展。希望各位老师更多的关注校院两级的新闻以及发展动态，将自己视野拓宽，看到国家、世界的发展，同时要抓住更多的机遇、机会，为自身、学院、学校的发展贡献自己的力量。